餐飲業面試10人錄取2人 他嘆「薪水壓垮一切」:兩天後就跑了

餐飲業面試10人錄取2人 他嘆「薪水壓垮一切」:兩天後就跑了

一名餐飲業員工抱怨薪資低,一直補不到新人。(示意圖/shutterstock)

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臺灣疫後缺工問題浮上臺面,不少行業面臨找不到員工的窘境,就有從事餐飲業的網友發文抱怨,10個面試者通常只有2個會來上班,其中也有人撐不久就離職,感嘆薪資低是缺工最大原因,引起衆人熱議,認爲至少要提高到月薪4萬,否則沒人想做。

一名餐飲業員工在Dcard發文,抱怨現在的餐飲業要找人真的很難,10名應徵者從面試到實際上班只剩2個人,不然就是做個兩天後直接不來上班了,無奈感嘆「薪水這件事真的是壓垮一切的稻草欸」。

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貼文引起討論,「不能放假日就算了,一堆店還給不起double,然後沒年終,公司說沒賺錢,老闆卻一臺進口車換過一臺」、「假日頂多能放一天吧,年終有半個月就要偷笑了」、「大缺工不是隻有餐飲業,請更正是所有服務業大缺工」、「1.兩頭班浪費時間,2.不想面對一堆智X澳洲客」、「才領32K還要去面對那些白癡,誰要幹餐飲業啊」、「不難找人,我家隔壁的燒烤店員工,一小時薪資臺幣約450,一堆人在應徵」。

也有網友認爲除了薪資也要考慮班別,「現在年輕人要做餐飲,基本薪資要3.5萬以上,不然根本請不到人,還只愛一頭班,難找是正常的」、「大城市兩頭班至少要給4萬,不到4萬就要讓員工上一頭班,不然不好找人,找到人也做不了多久」、「一個月開四萬、一頭班、連假錢double,沒人應徵再來說。開店不賺錢還開個鬼,不會回饋在員工身上嗎」。

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