勞動部:《最低工資法》2024年1月1日起施行

勞動部:《最低工資法》2024年1月1日起施行

勞動部今(29)日表示,《最低工資法》於2023年12月27日經總統公佈,行政院並於最短的時間內,覈定自2024年1月1日施行,我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。

企業對關係人利息支出超過限額不得認列費用

勞動部表示,本次立法,將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法,並確立最低工資審議會的議事規則及最低工資的核定程序,以穩定明確的調整最低工資。同時,建立行政院不覈定最低工資時,最低工資審議會應再召開會議審議的重審機制,消除外界對調整最低工資的不確定感。

此外,也設置跨領域研究小組的先行評估機制,評估最低工資調整後的影響,並依審議指標作成研究報告及調整建議,供最低工資審議會審議參考,使最低工資審議制度更爲完善周延。

勞動部強調,在蔡總統的任內,連續八年調漲基本工資,這項保障勞工基本生活的階段性任務已完成。接下來,最低工資接續作爲政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策,藉由專法的制定,完善審議機制的建構,達成政府穩定明確調整最低工資,撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾。

延伸閱讀

酷大叔的恋爱物语

Next to you

高市立委綠拚8仙過海 黃捷、李柏毅是關鍵

非洲的动物上班族

林宅血案43周年 陳菊:未曾放棄希望、真相愈看愈清

全尺寸家用巨無霸!Toyota發表全新大型休旅Grand Highlander